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近日，世界多地迎来降雪天气，给交通出行形成了好多未便。公司职员小明接头到下大雪路况可能不好，上昼又要赶一场垂危的公司会议，便提前外出。但因为交通严重拥挤，小明到单元时，也曾迟到了半个小时。随后，开荒质问了小明，何况以迟到为由扣了小明的工资。小明感到很憋闷也很不明。

无独到偶，职工小李际遇的情况过犹不足。大雪来袭，她和好几个共事皆迟到了，公司东谈主事奉告她们，今日的工资皆要扣掉，小李等东谈主提议，绝大部分东谈主皆因为下雪迟到了，怎么还扣工资？再说了，下雪天交通拥挤，也不是我方能掌控的情况，她感到相配冤枉。

由于下大雪、交通堵塞形成上班迟到，公司扣职工工资，这样的作念法究竟合不对法呢？

贵寓像片

网友声息

集聚上，对于下雪天上班迟到被扣工资的话题，也激发了平时商议。

有网友留言：“上学的时候会以为下雪很落拓，上班了以后只会以为这样大的雪我今天又要打不到车了，迟到了还要被扣工资。”空匮披裸露对下雪天迟到要被扣工资的担忧。

还有网友提议：“这个问题（下雪天上班迟到被扣工资合不对法）不成一概而论，雇主虽然也不成无论不顾地平直扣钱，为了责任和效益，也要留一点情面味。”

也有网友直言这样的作念法不当，致使扩充到了非下雪天迟到被扣工资的情况：“无论下雪不下雪，迟到就扣工资是不对法的！”还有一种声息暗示：“扣10块钱、20块钱不错收受，若是扣一天的工资，确定不行。”

“具体问题具体分析”“罕见情况罕见处理”则是商议中最多的一种声息。

“际遇顶点天气导致的交通拥挤，不错尝试拍照、录视频，对情况作念一个具体讲解，这样大要不错对消（扣工资）。”也有网友试图给出科罚措施。

行家不雅点

依据《民法典》第一百八十条文定，因不可抗力不成推行民事义务的，不承担民事背负。法律另有规矩的，依照其规矩。不可抗力指不成预思、不成幸免且不成克服的客不雅情况。

下雪天气是否属于不可抗力，从而产生免责事由？有行家指出，下雪天气在法律上难以认定为不可抗力，表象部门对于雨雪等恶劣天气一般情况下会提前预告，公司职工有提前作念好准备的义务，尽量幸免因下雪导致误工。若是因为职工个东谈主未提前作念好出行准备导致误工，应自担背负。若是因大雪捏续激发雪灾，导致出行艰苦，从而影响了绝大多量市民出行，致使大部分职工皆发生了误工，则讲解这次降雪超出了一般东谈主可看管可幸免可克服的界限，这种情况下，不错主张误工工资。

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另外，行家教唆，看成用东谈主单元，应当抽象接头职工出行距离遐迩、谈路行驶气象，多站在职工角度接头，不建议将“迟到扣钱”看成料理本事。即使“迟到扣钱”，也应当按照职工的迟到时辰扣减相应薪资，如扣款金额过分高于对应的薪资，有可能被认定为剥削职工工资。

（整理/李佳敏 照相/朱兰英 开端：做事报）

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