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01

你能遐想吗？

公司招85名职工，尽然全员骗子！愣是给公司搞没了。

好家伙，故事齐不敢这样编，但这竟还不是个例。

前段期间，上海市浦东新区东说念主民查察院办理一齐特大团伙做事骗薪糊弄案。

他们从2020年到当今，还是晦气了260多家企业，骗了3500多万。

他们若何作念到的？

入职前：编造责任资格、责任才智，伪造学历。

入职后：编造看望客户记载，骗取公司底薪和业务报销款项。

被公司怀疑解聘时，还会伪装客户资金立地到账拖延在任期间，骗薪资。

其中有对夫妇，女士高华文化。

这几年跟丈夫在上海陆不竭续入职了100多家公司。

据本东说念主布置，她和丈夫最高记载是每东说念主每月入职10多家公司，每东说念主月工资20来万。

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两年间，两东说念主曾在197家单元任职，获取工资近200万。

这个作秀团伙，不仅挤占了实在求职者的位置，还凯旋团灭了公司，让本就不敷裕的岗亭更是雪上加霜。

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此外，ChatGPT等东说念主工智能取代东说念主类责任的大环境也到来。

比如《华盛顿邮报》2023年报说念，25岁的女孩案牍责任被GPT取代。

被解任后，只找了一份遛狗的责任。

另一开脱做事者，转行去修空调了。

那么，职场东说念主要何去何从呢？

将来，一份责任保质期可能更短，是以老板和雇员齐要作念好准备，职位越来越天真、新奇。

稀零非凡的东说念主才造成了那些能够学习新技艺、发明新岗亭的东说念主。

威廉·庞德斯通的《如何拼集像马一样大的鸭子》，等于一册应付新期间口试的指南，从中咱们不错学到创造性措置问题，获取新视角和成长。

02

好，接下来咱们就试着去马斯克公司口试。

拿到以下题目：

热狗在受热扩张时会裂开。它会沿哪个标的裂开，为什么？

凭据咱们吃热狗的教授，咱们知说念它是横着裂开的。

但它为什么会出当今口试中呢？

这说念题先是牛津大学的入学口试题，接着又成为SpaceX（马斯克辐照火箭的公司）的口试题，进修顶尖工程师候选东说念主，需要更严谨的谜底。

难不行热狗和火箭还能有啥关系吗？

答对了！二者照实考虑极其密切。

火箭外壳得承受惊东说念主的压力，辐照失败时，就会像热狗那样裂开。

不仅如斯，冻住的水管、超高压汽锅、潜艇和飞机的机身也濒临着相似的问题。

是以，职场口试并不是鸡同鸭讲。

它要的是工程师候选东说念主能实在交融这些干系的旨趣，并快速找出它们之间的考虑。

对于口试，还有这样一个故事。

一战尾声，一位德国工程师发明了一种加密机。

二战启动，英国发觉加密机是要挟，于是启动招募密码破译东说念主员。

1941年，《逐日电讯报》举办填字竞赛，畸形钟内解开编码，收效者奖励500英镑，5个东说念主胜出，然后成为破译东说念主员。

自后，英国东说念主创建了之后的巨东说念主计较机，寰球上第一台可编程的电子数字计较机。

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可见这种逻辑题对才智的进修是很好的。

不外，相对这种日常逻辑题，网精良传更多的是仙葩题。

比如知乎这几个热帖：

若是有5杯水却来了6个引导，你该若何办？

口试官：我裤子拉链开了你若何提示我？

销售司理让你把一瓶矿泉水卖300元，你若何作念？

感兴趣的小伙伴不错自行尝试一下回应。

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03

本书题目，亦然一说念很出名的题：

你稳定和一只像马一样大的鸭子构兵，如故和100 匹像鸭子那么大的马构兵？

看似是一个莫得含金量的问题，好像若何回应齐行。

这个照实莫得程序谜底，也等于说惟有你说得通，它等于你的正确谜底。

口试里照管的是，答题者如何念念考这个问题，以及解说我方的给与是正确的。

据此，他们不错大要判断出求职者的常识结构、念念考方法以及擅长的规模，从而为特定岗亭招录到更安妥的东说念主。

那么，算作应聘者，要若何学习措置我方不练习的问题呢？

斯坦福大学数学家乔治·波利亚说：问题之是以是问题，是因为你不知说念从那处入辖下手措置。

如题：

若是我写下从1~100万所稀有字，数字2要被写些许次？

这说念题的措置问题技艺是：尝试问题肤浅版块。

把100万换成10，2要写1次。

把100万换成100，2要写20次。个位10次+十位10次。

100万有7个数位，忽略第一列，望望后边每个位数上有些许2。

6*1000000➗10=600000次。

碰到问题，最初要作念的等于找到切入点。

04

你粗略想不到，这些仙葩口试问题的出现，竟跟爱迪生考虑。

那时，爱迪生修复了我方的灯泡厂。有次，他提及山上樱桃树，发现竟有好多东说念主没防范到它。

这若何行？不雅察力应该是必备才智啊。

对此，有人猜测，周冬雨这样拍照可能是为了避免被人肉搜索或者被人识别，保护自己的隐私。也有人认为，周冬雨这样拍照可能是为了表达自己的个性和风格，不在乎别人的看法。还有人觉得，周冬雨这样拍照可能是为了逗乐自己和粉丝，展现自己的幽默感。

一股酸臭味扑面而来，林芸兰脸色更加的难看了。

于是，爱迪生写了一份48说念问题的问卷，给新来口试的东说念主，这份题难住了大部分来应聘的东说念主。

由于爱迪生那时因为灯泡而影响力迢遥，口试题这个事就被新闻媒体随便报说念。

那时爱因斯坦还被媒体请去作念了一遍题，他还答错一说念：音速是些许。

因为爱因斯坦说这个书上有，就没往脑袋里记。

这下，口试题愈加泛泛曝光。

爱迪生挟恨我方用功出的题被漏了，只可再行编写了150说念的新试卷，并给媒体发出诉讼警告。

不外新题如故被媒体曝光。

就这样，许多公司招聘时启动使用问卷测试才智。

不外，爱迪生也会犯错。因为，寰球上莫得一套问卷不错实在评估谁更优秀。

岂论若何的进修，齐会有偏差。

爱迪生本东说念主等于一个天才光环碎裂者。

他说：我这辈子从没提倡什么成见，我所谓的发明早就存在于我的身边，我仅仅发掘了它们。我什么也不曾创造。莫得东说念主实在在创造。

他在束缚试错中，从不烧毁，直到将灯泡踵事增华。

乔布斯也说过：创造性等于将不共事物流畅起来。

是以创造性措置问题，等于束缚试错，直到收效。

若是没收效，那等于执行次数不够多。

不外，优秀的问题措置者不会盲目试错，而是：束缚刷新我方下一步将要作念什么的直观。

祝颂你，早日收效发明独属于我方的灯。

作家：水晶新纪元/七月流火（1992～省略），深爱念书，旅行6868三公，听故事。